✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Rozwój osobisty

Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników:Trailer

Dowiedz się jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego, zredukować stres w miejscu pracy i wzmocnić zaangażowanie pracowników. Poznaj praktyczne sposoby walki z wypaleniem zawodowym.

Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników:Wypalenie w badaniach Instytutu Gallupa

Dowiedz się jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego, zredukować stres w miejscu pracy i wzmocnić zaangażowanie pracowników. Poznaj praktyczne sposoby walki z wypaleniem zawodowym.

Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników:Well-being i mental health

Dowiedz się jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego, zredukować stres w miejscu pracy i wzmocnić zaangażowanie pracowników. Poznaj praktyczne sposoby walki z wypaleniem zawodowym.

DARMOWE FRAGMENTY

Ten kurs jest częścią ścieżki:

Specjalista HR

2325 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje w tej ścieżce kariery.

Opinie użytkowników

Adam Lenart

5.0

Uświadomił mi jak dużo błędów popełniam (mikrozarządzanie). Brak delegowania zadań które bez problemu mogę powierzyć podwładnych. Pozostawienie przestrzeni do samoorganizowania się pracownikom. Cieszę się że ukończyłem to szkolenie. Pobrałem materiały. Na pewno będę… Czytaj więcej

Marta Ferfecka

5.0

poruszany problem dotyczy często naszych zespołów, konkretnych jednostek, często zamiatany pod dywan - kończy się zwolnieniem pracownika a tak nie musi być. Szkolenie uświadamia i pokazuje, kiedy już możemy zauważyć pierwsze objawy wypalenia i w porę zareagować

Zobacz wszystkie

Czego się nauczysz:

rozpoznawania wypalenia zawodowego i odróżniania go od innych problemów pracowników

identyfikowania przyczyn i skutków wypalenia zawodowego

przeciwdziałania i rozwiązywania problemu wypalenia w miejscu pracy

rozumienia wpływu miejsca pracy na wypalenie zawodowe

rozpoznawania powiązań pomiędzy stresem a wypaleniem

wspierania pracowników i zarządzania stresem w miejscu pracy

rozpoznawania toksycznych zachowań w zespole i zapobiegania im

rozumienia znaczenia job craftingu i kształtowania angażujących miejsc pracy w zapobieganiu wypaleniu

Zauważyłeś wśród swoich pracowników brak zaangażowanie w wykonywaną pracę, spadek produktywności, motywacji? Konflikty stają się coraz większym problemem w Twojej firmie? Nie lekceważ tego! Za tymi objawami może kryć się wypalenie zawodowe, które ma destrukcyjny wpływ na działanie i wyniki Twojej firmy.

Dzięki temu szkoleniu dowiesz się jak trafnie identyfikować sygnały wypalenia, zrozumieć jego przyczyny i wdrożyć skuteczne strategie, aby temu przeciwdziałać. Dowiesz się jak wprowadzić w Twoim zespole zmiany, które sprawią, że Twoje miejsce pracy stanie się zdrowsze, bardziej angażujące, a pracownicy zmotywowani i wydajni.

To szkolenie będzie szczególnie przydatne wszystkim osobom, które zarządzają pracownikami i mają wpływ na kształtowanie środowiska pracy i zachowań w zespole. Praktyczną wiedzę i wskazówki w nim zawarte z pewnością wykorzystają menedżerowie i liderzy zespołów, pracownicy pracownicy działów HR, zdrowia i bezpieczeństwa.

Jedno z największych wyzwań najbliższych lat

Z badań jasno wynika, że już ponad 20% Polaków czuje się wypalonych zawodowo. Problem ten wciąż narasta. Jeśli połączymy to z pogarszającym się stanem zdrowia psychicznego pracowników, może okazać się, rozwiązywanie problemów związanych z tymi zjawiskami będzie jednym z największych wyzwań HR i menedżerów w kolejnych latach. Warto już dziś zdobyć więc umiejętności, które pozwolą odpowiednio reagować na zjawisko wypalenia, zapobiegać mu lub radzić sobie z jego skutkami.

Rozpoznawanie objawów

Przeciążenie, przemęczenie, dystansowanie się od ludzi i zadań, poczucie obniżonej skuteczności zawodowej. To symptomy, które mogą wskazywać na pojawienie się wypalenia. Czy zauważyłeś te oznaki u siebie lub swoich współpracowników? Często spotykamy się z takimi zachowaniami, jednak nie mamy świadomości do czego mogą prowadzić i jak sobie z nimi radzić.

W kursie pokażę Ci jak zidentyfikować sytuacje, które powinny wzbudzić Twoją czujność i przedstawię praktyczne wskazówki, które pomogą Ci pokonać przeciążenie i stres w miejscu pracy. Poznasz techniki relaksacyjne, zarządzanie czasem, techniki asertywności, a także metody promowania zdrowego stylu życia. Dzięki temu będziesz w stanie pozytywnie wpłynąć na swoje otoczenie zawodowe i poprawić wyniki zespołu.

Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

W trakcie tego kursu online otrzymasz cenne wskazówki oraz sprawdzone sposoby, które pozwolą Ci pomóc pracownikom wypalonym zawodowo oraz podpowiedzą jak zapobiec rozprzestrzenianiu się tego zjawiska w Twojej firmie. Poznasz konkretne techniki i strategie działania m.in. strategie Management 3.0 oraz Job crafting. Opowiem Ci jak ważny jest work life balance i jak wprowadzić politykę równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Dowiesz się jak radzić sobie z konfliktami, toksycznymi zachowaniami i jak promować pozytywne relacje w miejscu pracy. Wszystko to pozwoli wprowadzić zmiany w Twojej firmie i stworzyć pozytywną atmosferę sprzyjającą zaangażowaniu i produktywności. Podczas kursu przekonasz się, też że wypalony pracownik wcale nie musi od razu zmieniać firmy. Dowiesz się jak dzięki odpowiednim działaniom i współpracy ze specjalistą, pomóc mu pokonać ten problem i utrzymać go w swoim zespole.

Jak uniknąć wypalenia - wskazówki dla menedżerów

Menedżerowie są grupą, która ma ogromny wpływ na zaangażowanie pracowników oraz ich narażenie na wypalenie zawodowe. Jednocześnie są też obarczeni wysokim ryzykiem wystąpienia problemu wypalenia. W trakcie kursu dowiesz się jak styl zarządzania, atmosfera w miejscu pracy, komunikacja i podejście do pracowników wpływają na współpracowników, ale też na Ciebie. Zobaczysz dlatego pewne nawyki mogą prowadzić do wypalenia zawodowego na stanowiskach kierowniczych i dowiesz się, co możesz zmienić, aby temu zapobiegać.

Rola HR w walce z wypaleniem zawodowym

Jeżeli pracujesz jako specjalista HR, wśród Twoich zadań z pewnością jest wprowadzanie narzędzi związanych z realizacją zadań, komunikacją, angażowaniem i oceną pracy członków zespołu. Powinieneś mieć więc świadomość, co kształtuje pozytywne miejsca pracy, a co może powodować u pracowników większe ryzyko wystąpienia stresu, braku motywacji i wypalenia zawodowego. W trakcie szkolenia podpowiem Ci na co szczególnie warto zwracać uwagę.

Zobaczysz jak swoją codzienną pracą możesz przeciwdziałać problemom związanym z przeciążeniem, obniżoną skutecznością pracowników oraz trudnościami w ich funkcjonowaniu w zespole. Dowiesz się między innymi jak promować autonomię pracowników i tworzyć kulturę ciągłego uczenia się. Podpowiem Ci jak skutecznie wspierać pracowników wypalonych zawodowo włączając w to strategie takie jak coaching, mentoring oraz jak oferować wsparcie psychologicznego, a także tworzyć plany powrotu do pracy.

Praca zdalna, monitorowanie pracy i inne wyzwania

Zaangażowanie pracowników jest kluczowe dla sukcesu firmy - pozwala zwiększyć efektywność i skuteczność działania. Niestety, jak wskazują badania Instytutu Gallupa, aż 86% pracowników w Polsce nie wykazuje zaangażowania w swoją pracę. Warto więc wiedzieć, jak monitorować i wzmacniać motywację w zespołach, którymi zarządzamy, tak aby ich efektywność nie spadała.

Jest to dużym wyzwaniem na zmieniającym się rynku pracy, który po okresie pandemii nigdy nie będzie już taki sam. Wszyscy - menedżerowie, HR-owy i pracowników - musieliśmy dopasować się do nowych okoliczności, przenieść funkcjonujące sposoby działania do przestrzeni online. Dlatego w kursie podpowiem Ci, jak radzić sobie z wyzwaniami post-covidowego rynku pracy, i jeszcze skuteczniej przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, które po tym okresie przybiera na sile.

ZOBACZ WIĘCEJ

50% zniżki do niedzieli!
Często kupowane w pakiecie