Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

2321 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje z tą ścieżką kariery!

Wyróżnione opinie uczestników

Agnieszka Laszczyk

5.0

Bardzo ciekawe szkolenie, rzeczowe i podane w bardzo przystępny sposób. Polecam zarówno szeregowym pracownikom, jak i managerom. Dla osób zarządzających ludźmi powinno być szkoleniem obowiązkowym.

Aleksandra Ditmar

5.0

Bardzo przyjemny kurs. Co ważne, wszystko przedstawione klarowanie, poparte krótkimi hasłami wyświetlonymi na slajdach. Głos Pani prowadzącej przyjemny i nie za szybki. Wszystko przekazane przejrzyście, poparte przykładami nawiązującymi do środowiska pracy.

Zobacz wszystkie

ŚCIEŻKI KARIERY

Twoja gwarancja sukcesu zawodowego

Stworzone przez ekspertów, dopasowane do trendów i rynku programy szkoleniowe. Zdobędziesz aktualną wiedzę online. Rozpocznij naukę, odbierz certyfikat specjalisty i odblokuj dostęp do ofert pracy naszych Partnerów. Dowiedz się więcej

Czego się nauczysz?

Skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne i onboardingowe od pozyskiwania najlepszych kandydatów po wdrażanie ich w struktury organizacji

Poznasz techniki zarządzania zespołem i motywowania pracowników w tym rozwijania kompetencji, budowania zaangażowania i zapobiegania wypaleniu zawodowemu

Zrozumiesz, jak wdrażać zmiany organizacyjne i budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy

Program nauczania

Rekrutacja i onboarding – jak skutecznie pozyskać i wdrożyć pracownika

Zdobądź umiejętności kluczowe w pracy specjalisty HR. Naucz się rekrutować i wdrażać nowych pracowników. Dowiedz się jak docierać do odpowiednich kandydatów, analizować trafnie ich kompetencje i prowadzić rozmowy rekrutacyjne w taki sposób, by zatrudniać tylko najlepszych pracowników. Odkryj sprawdzone strategie projektowania procesów… Czytaj więcej

W tym module:

7.5 godzin wideo

69 wykładów

2 certyfikaty

Kurs Jak skutecznie rekrutować pracowników

Dowiedz się gdzie szukać najlepszych pracowników, jak sprawnie przeprowadzać proces rekrutacji i wdrażać onboarding!

Zobacz wideo

5 godzin wideo

34 lekcji

Testy i zadania

Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych…

Dowiedz się, jak przygotować efektywny proces onboardingu, który pomoże nowym pracownikom płynnie wejść w struktury firmy. Zyskaj narzędzia, aby wspierać ich rozwój i budować zaangażowany zespół.

Zobacz wideo

2.5 godziny wideo

35 lekcji

Testy i zadania

Zarządzanie zasobami ludzkimi – jak zwiększyć efektywność pracowników

Zdobądź kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, by zwiększyć efektywność i zaangażowanie swojego zespołu. Naucz się motywować pracowników, budować ich zaangażowanie i well-being oraz skutecznie przekazywać feedback. Poznaj metody rozwijania kompetencji zespołu, od coachingu po nowoczesne szkolenia online. Dowiedz się, jak… Czytaj więcej

W tym module:

18.5 godzin wideo

127 wykładów

4 certyfikaty

Kurs Jak skutecznie motywować i budować…

Poznaj sprawdzone sposoby na zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników. Spraw, by Twój zespół był bardziej efektywny i pracował na sukces firmy!

Zobacz wideo

5.5 godzin wideo

33 lekcji

Testy i zadania

Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem…

Poznaj najlepsze strategie rozwoju kompetencji pracowników i zadbaj o umiejętności swojej kadry. Dowiedz się, jak wdrażać szkolenia w firmie i wykorzystaj maksymalnie potencjał całego zespołu.

Zobacz wideo

5.5 godzin wideo

37 lekcji

Testy i zadania

Kurs Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem

Poznaj sprawdzone strategie zarządzania i motywowania różnych pokoleń do pracy. Poznaj ich potrzeby i oczekiwania. Naucz się rozwiązywać konflikty oraz zwiększ efektywność całego zespołu.

Zobacz wideo

4 godziny wideo

30 lekcji

Testy i zadania

Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem…

Dowiedz się jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego, zredukować stres w miejscu pracy i wzmocnić zaangażowanie pracowników. Poznaj praktyczne sposoby walki z wypaleniem zawodowym.

Zobacz wideo

3.5 godziny wideo

27 lekcji

Testy i zadania

Rozwój organizacji – zarządzanie zmianą, procesami i wizerunkiem

Naucz się skutecznie zarządzać kluczowymi procesami HR, które pomogą Twojej firmie dynamicznie się rozwijać. Zadbaj o bezpieczeństwo danych, przestrzeganie BHP i odpowiednie wyposażenie zespołu. Poznaj metody skutecznego zarządzania zmianą – od planowania i komunikacji, po motywowanie zespołu i radzenie sobie z wyzwaniami transformacji w… Czytaj więcej

W tym module:

12.5 godzin wideo

64 wykładów

3 certyfikaty

Kurs Zarządzanie zmianą w organizacji - techniki…

Naucz się efektywnie planować zmiany i komunikować je pracownikom. Dowiedz się, jak z sukcesem przeprowadzić zespół przez każdy etap procesu zmiany, unikając typowych błędów.

Zobacz wideo

3.5 godziny wideo

27 lekcji

Testy i zadania

Kurs Employer branding - jak budować wizerunek…

Odkryj tajniki skutecznego employer brandingu! Dowiedz się, jak zbudować silną markę pracodawcy, przyciągać najlepszych kandydatów i zmniejszyć rotację pracowników.

Zobacz wideo

4.5 godziny wideo

17 lekcji

Testy i zadania

Kurs Prawo pracy w praktyce

Poznaj prawo pracy od podstaw i naucz się pewnie poruszać w zawiłościach przepisów. Chroń swoją firmę przed karami i konsekwencjami prawnymi i zadbaj o jej dobry wizerunek.

Zobacz wideo

4.5 godziny wideo

20 lekcji

Testy i zadania

Egzamin + Certyfikat specjalisty

Pozytywne zaliczenie Egzaminu pozwoli Ci odebrać imienny Certyfikat Specjalisty, który jest potwierdzeniem zdobytych umiejętności.

Egzamin certyfikujący

Specjalista HR

45 minut

35 zadań

Od podstaw do kariery w zawodzie

Egzamin końcowy oraz certyfikat specjalisty

Zalicz egzamin i zdobądź certyfikat specjalisty.

Imienny certyfikat w języku polskim i angielskim.

Udostępnij certyfikat wraz ze swoim profilem na strefakursów.pl

Innowacyjny system motywacji

Sprawdzaj na bieżąco Swoje postępy.

Zdobywaj nowe osiągnięcia i buduj swój profil.

Rywalizuj z innymi o najlepszy wynik.

Rekomendacje i dostęp do ofert pracy naszych partnerów

Zyskaj dostęp do ofert pracy naszych partnerów.

Buduj swój wizerunek specjalisty.

Dołącz do społeczności i daj się znaleźć potencjalnemu pracodawcy.

Wymagania na stanowisko pracy:

Umiejętność prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów

Znajomość technik projektowania i wdrażania procesów onboardingowych

Umiejętność motywowania zespołu i rozwijania kompetencji pracowników

Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zmianą i procesami HR

Umiejętność budowania strategii employer brandingowej i definiowanie EVP

Znajomość przepisów prawa pracy niezbędnych w pracy HR i umiejętność ich stosowania w praktyce

Instruktorzy

Mateusz Buczkowski

Digital Marketer

Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu działań marketingowych z wykorzystaniem social mediów i content marketingu. Pomaga biznesom budować skuteczne… Czytaj więcej

Agata Bijak

Psycholog biznesu

Za najlepszą zabawę uważa zdobywanie nowej wiedzy. Przed 20 rokiem życia założyła pierwszą firmę i z powodzeniem prowadzi ją do dzisiaj. Jej pasją jest… Czytaj więcej

Joanna Zioło

Rekruter i HR Specialist

HR-owiec z pasji, wykształcenia i zawodu. Na co dzień, poza poszukiwaniem najlepszych kandydatów tworzy strategie HR pomagające utrzymać i rozwijać zespoły.… Czytaj więcej

Joanna Kamińska

Psycholog | HR manager

Joanna Kamińska od 15 lat zajmuje się wspieraniem firm w budowaniu podejścia Human Relations. Jest doświadczonym praktykiem HR, wykładowcą, trenerem i… Czytaj więcej

Michał Szczypek

Trener biznesu

Michał Szczypek – trener, konsultant, animator kultury. Od ponad 10 lat projektuję i wdrażam projekty rozwojowe w organizacjach, będących liderami w swoich… Czytaj więcej

Donata Hermann

Ekspertka prawa i rynku pracy

Donata Hermann - ekspert ds. prawa i rynku pracy; od ponad 15 lat edukuje i przypomina na swoim blogu i w podcaście Kadry w pigułce o tym, że przepisy prawa… Czytaj więcej

Sylwia Chwastyk - Kolasa

Managerka HR

Sylwia Chwastyk-Kolasa - certyfikowany Konsultant Polskiego Forum HR, jeden z dziesięciu najlepszych HR Managerów w Polsce ( wg Wolters Kluwer - Top HR Manager… Czytaj więcej

Ocena uczestników

51077 użytkowników oceniło i zrecenzowało szkolenia strefakursów.pl

Średnia ocena uczestników w niezależnym serwisie Google to 4.9/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ z 2701 wszystkich opinii.

90.5%

8.9%

0.6%

2321 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje z tą ścieżką kariery!

Opinie uczestników (170)

Maryna Dovmat

19 lutego 2025

5.0

Kurs Jak skutecznie rekrutować pracowników

Polecam

Agnieszka Bęben

18 lutego 2025

5.0

Kurs Prawo pracy w praktyce

Bardzo dobrze przedstawiony temat

Karolina Zoran

15 lutego 2025

5.0

Kurs Jak skutecznie rekrutować pracowników

Proste i konkretne przedstawienie informacji

Izabela Sosnowska

14 lutego 2025

5.0

Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych pracowników

Kompleksowa wiedza dot. onboardingu.

Anna Osmoła

10 lutego 2025

5.0

Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników

Szeroko omówiona problematyka związana z wypaleniem zawodowym.

ZOBACZ WIĘCEJ

Profil strefakursów.pl

W Twoim profilu strefakursów.pl widoczne będą wszystkie zdobyte umiejętności oraz certyfikaty. Oprócz tego uzyskasz dostęp do spersonalizowanych ofert pracy od naszych partnerów.

DOŁĄCZ DO BAZY SPECJALISTÓW

4.8

(170 opinii)

ŚCIEŻKA KARIERY

Specjalista HR

Zostań ekspertem HR! Poznaj skuteczne metody rekrutacji, onboardingu i zarządzania zespołem. Naucz się budować zaangażowany zespół, rozwijać kompetencje pracowników i dbać o atrakcyjny wizerunek firmy

Rozpocznij naukę teraz za darmo, zapłać w ciągu 30 dni z – Jak to działa?

Dożywotni, nielimitowany dostęp do kursu

1560zł

780zł

Kup szkolenie

⏰ To szkolenie kupisz 780 zł taniej jeszcze tylko przez:

Kup z dofinansowaniem

Oferta dla firm i zespołów

To szkolenie obejmuje:

Nielimitowany dostęp online

Certyfikat Specjalisty

38.5 godzin lekcji wideo

Egzamin sprawdzający

260 wykładów

Dostęp do ofert pracy

Program nauki dostosowany do poczatkujących

Indywidualne tempo nauki

Dostęp w aplikacji mobilnej

Rekomendacja na LinkedIn

Powiązane tematy:

Pobierz list do szefostwa

Zastanawiasz się jak skłonić pracodawcę do sfinansowania tego szkolenia? Brakuje Ci argumentów? Pobierz nasz list i prześlij go do kadry zarządzającej w Twojej firmie. Na pewno się uda! Trzymamy kciuki.