✅ Nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów! Zobacz ofertę

Zastanawiasz się jak zwiększyć motywację i zaangażowanie w swoim zespole? Poznaj nasz nowoczesny system szkoleniowy dla firm i zespołów. Dzięki skutecznemu systemowi motywacji aż 80% użytkowników kończy szkolenie! Twórz programy nauczania dopasowane nie tylko do specyfiki Twojej działalności, ale przede wszystkim do potrzeb działu, stanowiska czy konkretnego pracownika. Wybierz pakiet

✅ Ucz się o dowolnej porze i oglądaj szkolenia bez dostępu do Internetu w aplikacji mobilnej

Pobierz naszą aplikację mobilną strefakursów.pl i ucz się bez żadnych ograniczeń. Pobieraj kursy i lekcje na swoje urządzenie i oglądaj nawet bez dostępu do Internetu. Dla nowych użytkowników aplikacji mamy niespodziankę! Aby odebrać prezent musisz zezwolić aplikacji na wysyłanie powiadomień. Pobierz aplikację

Pomoc i kontakt

Koszyk

Zaloguj się

strefakursów.pl Rozwój osobisty

Kurs Asertywność w zarządzaniu - techniki i strategie dla menedżerów:Trailer

Stwórz silny zespół, będąc asertywnym menedżerem! Naucz się motywować pracowników, jasno wyrażać oczekiwania i egzekwować zadania. Zbuduj autorytet lidera i poprowadź zespół do sukcesu.

Kurs Asertywność w zarządzaniu - techniki i strategie dla menedżerów:Jak działają postawy w konflikcie

Kurs Asertywność w zarządzaniu - techniki i strategie dla menedżerów:Jujitsu

DARMOWE FRAGMENTY

Ten kurs jest częścią ścieżki:

Skuteczny Manager

34266 użytkowników podnosi swoje kwalifikacje w tej ścieżce kariery.

Opinie użytkowników

Ewelina Poborczyk

5.0

Super kurs! Oby takich więcej!

Piotr Radziszewski

5.0

Wyjaśnienie w bardzo prosty sposób zagadnień związanych z asertywnością. Kurs bardzo lekki i przyjemny w odbiorze.

Zobacz wszystkie

Czego się nauczysz:

10 technik, które pomogą Ci skutecznie kierować pracownikami

odróżniania, czym różni się asertywność od innych postaw szefa i menedżera

skutecznych zachowań w zarządzaniu zespołem

przyjmowania właściwej postawy, która zapewnia współpracę w zespole i sprzyja osiąganiu lepszych wyników

4 stylów kierowania i wyboru optymalnego z nich w zależności od sytuacji

najważniejszych umiejętności asertywnego menedżera

stanowczości, która buduje autorytet, a jednocześnie zachowuje dobre relacje z podwładnymi

radzenia sobie z przeszkodami, które uniemożliwiają Ci bycie asertywnym

Masz trudności z wyrażaniem swoich oczekiwań wobec zespołu i udzielaniem konstruktywnej informacji zwrotnej? Boisz się konfrontacji i unikasz trudnych rozmów z pracownikami? Czujesz się przytłoczony próbując zaspokoić oczekiwania zarówno zespołu, jak i zarządu firmy? Chcesz dowiedzieć się jak zwiększyć swoją asertywność i budować autorytet w oparciu o swoje kompetencje, a nie strach lub dominację? W takim razie trafiłeś w odpowiednie miejsce.

W tym kursie pokażę Ci konkretne postawy, techniki i style zarządzania, które pomogą Ci zwiększyć swoją asertywność jako szefa, menedżera i lidera zespołu. Poznasz też częste mity o asertywności oraz różnice między postawą asertywną, a postawą agresywną i uległą. Dowiesz się jak w praktyce wykorzystać różne techniki asertywności i dostosować je do konkretnych sytuacji.

Po ukończeniu szkolenia będziesz w stanie wykorzystać właściwe techniki asertywne, przyjmować odpowiednią postawę i dopasować style zarządzania do siebie i swojego charakteru. Pozwoli Ci to poprawić swoje relacje z zespołem, zwiększyć jego motywację i wprowadzić atmosferę sprzyjającą osiąganiu lepszych wyników i realizacji celów.

Praca z narzędziami do edycji nagrać YouTube.

Klucz do sukcesu w zarządzaniu zespołem

Asertywność lidera odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zespołem. Asertywny lider potrafi:

jasno wyrazić swoje oczekiwania,

motywować pracowników,

skutecznie egzekwować realizację zadań,

współpracować z osobami o różnych charakterach,

utrzymywać pozytywne relacje z osobami na różnych szczeblach organizacji,

zarządzać konfliktami w zespole,

skutecznie panować nad emocjami

Wysoki poziom asertywności jest kluczowy do osiągnięcia sukcesu w pracy na stanowisku kierowniczym oraz utrzymania zdrowego i produktywnego środowiska pracy. Nasz kurs pozwoli Ci zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne, aby osiągnąć te cele.

Naucz się asertywności

Na początku kursu wyjaśnię Ci pewne nieporozumienia i nieścisłości związane z pojęciem asertywności. Dowiesz się, w jaki sposób te mity szkodzą asertywności i utrudniają tworzenie skutecznych zespołów pracujących w atmosferze współpracy. Po krótkim wstępie poznasz 13 umiejętności asertywnych, które są niezbędne w skutecznym zarządzaniu opartym o zrozumienie i szacunek. Każdą z nich zilustruję przykładem i wyjaśnię Ci ważne kwestie z nimi związane. Dowiesz się, kiedy przyda Ci się każde z tych zachowań i jak wdrożyć je do swojej pracy.

Postawy życiowe kształtujące Twoje style zarządzania

Podczas szkolenia poznasz 4 postawy życiowe, które decydują o Twoim zachowaniu wobec współpracowników. To mało znany a jednocześnie kluczowy temat związany z pojęciem asertywności. Wytłumaczę Ci, czym charakteryzuje się każda z nich:

asertywność

agresja

uległość

manipulacja

Zobaczysz jak postawy życiowe determinują to, jakim będziesz szefem. Poznasz przykłady ich wpływu na Ciebie i Twoje zachowanie. Dowiesz się z jakiego powodu jest to niezwykle ważne dla Twoich relacji z podwładnymi. Zrozumiesz jaki wpływ mają przedstawione postawy życiowe na Twoje metody zarządzania. W trakcie tego szkolenia online poznasz 4 style kierowania ludźmi i dowiesz się, który z nich jest najlepszy, a który najgorszy. Podpowiem Ci, też kiedy warto sięgnąć po pozostałe dwa style kierowania.

Pokonaj bariery asertywności

Każdy z nas ma przekonania, które mogą negatywnie wpływać na naszą asertywność. Najczęściej nie jesteśmy ich świadomi, dlatego wpływają na nasze zachowanie trwale i silnie. W kursie wytłumaczę Ci, jak one powstają i jak możesz zmniejszyć ich wpływ na siebie. Pokażę Ci procedurę radzenia sobie z tymi przekonaniami i podzielę się z Tobą praktycznymi podpowiedziami, jak stosować ją w praktyce. Podczas kursu poznasz także przekonania, które powodują, że menedżerowie kierują zespołem zbyt twardo lub zbyt ulegle.

10 technik dla skutecznych menedżerów

W ostatniej części kursu pokażę Ci aż 10 skutecznych technik asertywnych zwiększających autorytet i skuteczność menedżera. Będą to m.in. technika “jestem słoniem”, technika “zdartej płyty”, jujitsu, budzenie dorosłego i wiele innych. Wytłumaczę Ci jak działa każda z nich i w jakich konkretnych sytuacjach warto z nich skorzystać. Przekażę Ci także praktyczne podpowiedzi związane z każdą technika, dzięki którym będziesz mógł swobodnie z nich korzystać kierując zespołem, za który odpowiadasz.

ZOBACZ WIĘCEJ

50% zniżki do niedzieli!
Często kupowane w pakiecie

Kurs Asertywność w zarządzaniu - techniki i strategie dla menedżerów